현재 스포츠 토토 결과 그룹을 둘러싼 환경은 변화의 높이에 있습니다. 인구 감소, 출생률 감소 및 고령화 인구 및 일본의 외국 방문자 증가로 인해 서비스를 이용하는 고객의 요구는 빠르게 다각화되고 있으며, 스포츠 토토 결과 Group의 우리는 다양한 변화에 "유연하고 즉시"응답해야한다고 믿습니다.
이것에 필요한 개념은 "다양성"입니다. 스포츠 토토 결과 Group은 또한 고용, 작업 스타일 및 국적 측면에서 점점 다양 해지고 있습니다.
2015 "스포츠 토토 결과 Group의 다양성 프로모션을위한 기본 정책"는 공식화되었으며 다양성을 촉진하기위한 중간 ~ 장기 비전. 또한 구체적인 행동으로서, 우리는 각 직원의 "의식"과 "작업 스타일"과이를 지원하는 "환경"을 바꾸는 데 어려움을 겪고 있습니다.
다양성을 증진하기위한 슬로건은 "사람들은 구부리고 있습니다. 미래는 열립니다." 이러한 실현을 위해, 그리고 "고객과 직원 모두 미소를 짓는 회사 그룹"으로서, 그룹은이를 달성하기 위해 함께 일할 것입니다.
스포츠 토토 결과 Holdings Co., Ltd.
회장, 회장, 임원 및 CEO
Goto Takashi
- 현재 스포츠 토토 결과 그룹을 둘러싼 환경은 변화의 높이에 있습니다. 인구 감소, 출생률 감소 및 고령화 인구 및 일본의 외국 방문자 증가로 인해 서비스를 이용하는 고객의 요구는 빠르게 다각화되고 있으며, 스포츠 토토 결과 Group의 우리는 다양한 변화에 "유연하고 즉시"응답해야한다고 믿습니다.
이것에 필요한 개념은 "다양성"입니다. 스포츠 토토 결과 Group은 또한 고용, 작업 스타일 및 국적 측면에서 점점 다양 해지고 있습니다.
2015 "스포츠 토토 결과 Group의 다양성 프로모션을위한 기본 정책"는 공식화되었으며 다양성을 촉진하기위한 중간 ~ 장기 비전. 또한 구체적인 행동으로서, 우리는 각 직원의 "의식"과 "작업 스타일"과이를 지원하는 "환경"을 바꾸는 데 어려움을 겪고 있습니다.
다양성을 증진하기위한 슬로건은 "사람들은 구부리고 있습니다. 미래는 열립니다." 이러한 실현을 위해, 그리고 "고객과 직원 모두 미소를 짓는 회사 그룹"으로서, 그룹은이를 달성하기 위해 함께 일할 것입니다.
스포츠 토토 결과 Holdings Co., Ltd.
회장, 회장, 임원 및 CEO
Goto Takashi
- 슬로건 정보
- "각 사람이 자기 실현을 실현할 수있는 상태"의 상태는 "사람들이 구부리고있다"고 묘사됩니다.
또한 각 개인이 빛날 때 "가장 강한 서부 그룹"으로 이동할 수 있습니다.
"미래가 열린다"고 표현.
또한, 다양성을 실현하기 위해 그룹을 통합하는 것이 필수적이기 때문에 그룹은 그것을 "모두 함께 창조하자"라고 표현합니다.
- 로고 마크
거의 - 장소는 다른 색상의 "사람"이미지로 배열됩니다.
스타 모양과 결합하여 다양한 직원이 "자기 실현"및
그리고 팀으로 빛나는 방식을 표현합니다.
4 주요 세이부 그룹 회사*1
일반적인 수치 대상
모든 항목은 회계 연도의 목표입니다. 2025
관리자*2
- 15%
연간 유급 휴가 복용 요율
- 80%
육아 휴가를 복용하는 남성
- 100%
*1 4 개의 주요 회사 : 스포츠 토토 결과 Holdings, 스포츠 토토 결과 Railway, 스포츠 토토 결과 Prince Hotels Worldwide, 스포츠 토토 결과 Realty Solutions
*2 관리자 ... Section Chief와 동일합니다
4 개의 주요 스포츠 토토 결과 그룹 회사의 데이터여기