- 우리는 결혼, 배우자 이체 또는 가족을 돌보아 종료 해야하는 직원들을 위해 "Reemployment Support Network"를 설립했습니다. 이를 통해 Seibu Group 내에서 새로운 일자리를 찾을 수 있으며, 경력을 포기하지 않고 모든 Seibu 그룹 회사에 범위를 확장하기 위해 기꺼이 노력하는 사람들을위한 기회를 창출 할 수 있습니다.
그룹의 사업을 계속 이해하는 직원이 계속 작동함으로써 이제는 즉각적인 자산으로 일할 수 있습니다. 
우리는 퇴직 당시의 의무와 직무를 고려하여 육아 또는 간병인으로 인해 3 년 이상 일정을받은 직원들이 10 년 이내에 재직자하고자하는 컴백 스포츠 사이트을 도입했습니다.
목적은 고용 옵션을 확장하고 직원이 자신의 경험, 지식 및 기술을 사용하여 마음의 평화로 활동을 다시 제정 할 수있는 장소를 제공하는 것입니다. 회사의 상황과 개인의 소원에 따라 그룹 회사에 가입 할 수도 있습니다.
*Seibu Railway, Seibu Prince Hotels 전세계 Seibu Holdings에서 소개
| 유연한 작업 스타일 지원 |
텔로 워크 |
| Flex Work | |
| 반나절 휴가 스포츠 사이트 | |
| 실업 지원 스포츠 사이트 | |
| 컴백 스포츠 사이트 | |
| 슬라이드 노동 시간 스포츠 사이트 | |
| 보육/관리 | 결혼 휴가 |
| 아내의 출산 휴가 | |
| 보육 휴가 스포츠 사이트 | |
| 아동 간호 휴가 | |
| 간호 휴가 스포츠 사이트 | |
| 간호 휴가 | |
| 짧은 근무 시간 | |
| 짧은 근무일 | |
| 직장 면제 | |
| 초과 근무 작업 제한 | |
| 늦은 밤 작업 제한 | |
| 태블릿 장치 대출 | |
| Life 's 강화 지원 |
새로 고침 휴가 |
| 건강 관리 지원 | |
| Seibu Group 시설 사용 보상 |
*위는 Seibu Group이 제공하는 주요 지원입니다. 회사에 따라 다를 수 있습니다.