最近,中国共産党中央委員会総弁公室は、ルーレット 無料ゲーム(以下、「幹部の評価に関する規則」という)を公布しました,そして通知を送信,すべての地域と部門に実装を厳密に遵守するよう要求。
指摘された通知,幹部のルーレット 無料ゲームは党全体の指導力を維持し強化することである、党中央委員会の決定と取り決めの実施を促進するための重要な措置,幹部が責任を果たすよう奨励するためです、キャリア開発を促進するための重要な出発点。「幹部ルーレット 無料ゲーム規定」は習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想に基づいている,新時代の党建設と新時代の党組織路線の一般要件を実施する,新時代の幹部ルーレット 無料ゲームの基本的なガイドラインを提供する。
強調に注意してください,「幹部ルーレット 無料ゲームに関する規則」の公布と実施,幹部ルーレット 無料ゲームバトンのさらなる発展のために、風見鶏、ブースター関数,幹部を鼓舞し、より良い状態に導く、党中央委員会の決定と取り決めを実行するためのより現実的なスタイル,党全体の意志の統一を促進する、統合アクション、一斉に前進,非常に重要な意味。
通知リクエスト,あらゆるレベルの党委員会(党グループ)は党中央委員会の精神を深く理解しなければなりません,主な責任を効果的に遂行する,「幹部ルーレット 無料ゲーム規定」をよく勉強してください、良い宣伝、うまく実装。私たちは明確な立場を取り、幹部ルーレット 無料ゲーム作業全体を通じて政治的基準を実施する必要があります,党中央委員会の決定と取り決めの実施のルーレット 無料ゲームと習近平総書記の重要な指示と指示を強調する,あらゆるレベルの党および政府の指導グループと主要幹部が一貫した政治的立場を維持するようにする、政治的方向性、政治原則、習近平同志を政治的進路の中核として党中央委員会との一貫性を高く保つ。良いものと悪いものを区別する必要があります、良いものには報い、悪いものには罰を与える、責任感を促す、幹部ルーレット 無料ゲーム業務の基本任務として開発を促進する,ルーレット 無料ゲーム内容インジケーターをさらに調整して最適化する,ルーレット 無料ゲーム方法の改善,ルーレット 無料ゲーム結果の適用を強化する,大多数の幹部の熱意を最大限に高める、イニシアチブ、創造性,責任の確立を促進する、責任は重い、改革と革新、起業家精神に対する明確な方向性。さまざまな地域および部門による「幹部ルーレット 無料ゲームに関する規制」の実施における重要な状況と提案,適時に党中央委員会に報告する。
ルーレット 無料ゲーム定」の全文は次のとおりです。
第 1 章 一般規定
第 1 条: 党全体の指導力を維持し強化するために,党が党を統治しなければならないと主張する、党を包括的かつ厳格に統治する,党と政府の指導グループとあらゆるレベルの指導的幹部が忠実で、清潔で、責任感を持つよう奨励する、党中央委員会の決定と取り決めを率先して実行する,幹部のルーレット 無料ゲームとルーレット 無料ゲームメカニズムの改善,確固たる信念を持ってチームを構築する、人々に奉仕する、勤勉で現実的、あえて責任を取る、誠実な党と政府の指導的幹部の質の高いチーム,「中国共産党憲法」および関連法律による,この規則を制定する。
第 2 条 この規則で言及されるルーレット 無料ゲーム作業,幹部管理当局による党委員会(党グループ)およびその組織(人事)部門を指す,党および政府の指導者および主要幹部の政治的資質について、職務遂行能力、作業結果、スタイルのパフォーマンスなどの理解、検証とルーレット 無料ゲーム,これは指導チームと主要幹部の構築を強化するための重要な基盤です。
ルーレット 無料ゲーム方法には主に毎日のルーレット 無料ゲームが含まれます、年次ルーレット 無料ゲーム、特別ルーレット 無料ゲーム、期間ルーレット 無料ゲーム。
第 3 条 ルーレット 無料ゲーム作業はマルクス・レーニン主義に基づくものとする、毛沢東の思想、鄧小平論、「3 つの代表」についての重要な考え、開発に関する科学的展望、新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想は次のように導かれている,新時代の党建設と新時代の党組織路線の一般要件を実施する,政治的基準を優先するよう主張する,「2 つの 100 周年目標」の達成に注力,党中央委員会の主要な決定と取り決めのルーレット 無料ゲームと実施を強調する,「5 イン 1」の全体的なレイアウトを調整および推進し、「4 つの包括的」戦略レイアウトの推進を調整する、新しい開発コンセプトを導入した実際の結果,厳格な管理と愛の組み合わせを守りましょう、インセンティブと制約にも同様の注意を払う,勤勉に褒美を与え、怠惰を罰する、良いものには報い、悪いものには罰を与える,あらゆるレベルの党および政府の指導グループと主要幹部の熱意を動員する、イニシアチブ、創造性,責任の確立、責任は重い、改革と革新、起業家精神に対する明確な方向性。
第 4 条 ルーレット 無料ゲーム作業は次の原則に準拠します。
(1) 党の支配下にある幹部;
(2) 道徳性を第一に、能力と政治的誠実さを兼ね備えている。
(3) キャリア第一、公平性と礼儀正しさ;
(4) パフォーマンスに注意を払い、大衆に認められるようにする。
(5) 客観的、包括的、シンプルかつ効果的;
(6) 審査と申請の組み合わせ、明確な賞罰。
第 5 条: 本規定は中国共産党中央委員会のルーレット 無料ゲームに適用される、全国人民代表大会常務委員会、州議会、政政協全国委員会作業部門または関連作業機関の指導チームと主要幹部;中央規律検査委員会と国家監督委員会の指導チームと主要幹部(常勤職を除く);最高人民法院、最高人民検察院の指導チームと主要幹部(常勤職を除く);郡レベル以上のすべてのレベルの地方党委員会、全国人民代表大会常務委員会、政府、CPPCC、規律検査監督委員会、法廷、検察の指導チームと主要幹部;郡レベル以上のすべてのレベルの地方党委員会、全国人民代表大会常務委員会、政府、CPPCC 作業部門または関連作業機関の指導チームと主要幹部。
公務員法に基づいて管理される県レベル以上の党委員会および政府関連機関、大衆組織の指導チームと主要幹部のルーレット 無料ゲーム,これらの規制に従ってください。
第 6 条: 中央および国家機関の指導グループおよび指導幹部は、イデオロギー、政治、および行動において指導的な役割を果たすものとする,率先して高い基準と厳格なルーレット 無料ゲームを受け入れます。
第 2 章 ルーレット 無料ゲーム内容
第 7 条 リーダーシップ チームのルーレット 無料ゲーム内容には主に以下が含まれます。
(1) 政治的およびイデオロギーの構築。指導チームの包括的なルーレット 無料ゲームは、習近平総書記の党中央委員会の中核を断固として守る、党全体の中核となる立場,党中央委員会の権威と集中統一された指導を断固として守る,党全体の指導力を維持し強化する,党の理論、路線、原則、政策を実行する,「4つの意識」を強化する,「4つの服従」を達成する,政治的規律と規則を遵守する;新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想で心を武装する,強い理想と信念,強い「4つの自信」,初心を忘れるな、使命を念頭に置く;民主集中制を堅持する,新たな状況下での党内政治活動のための特定のガイドラインの実施,自分の問題を発見して解決する,清廉で公正な政治環境を構築する;新時代の党の組織方針を実践する,新時代の優れた幹部の基準の実施,人材の選択と雇用のための適切な環境を確立する。
(2) リーダーシップスキル。新しい時代の要件に適応するためのリーダーシップ チームの包括的なルーレット 無料ゲーム、党中央委員会の決定と取り決めを実行する、目標タスクを完了する能力,スキルの学習に集中する、政治的リーダーシップのスキル、改革と革新のスキル、科学開発スキル、法に従って統治する能力、大量の作業スキル、実装スキルに細心の注意を払う、リスク管理スキル。
(3) 仕事のパフォーマンス。リーダーシップチームの業績見通しと仕事の効率性の包括的なルーレット 無料ゲーム。パフォーマンスルーレット 無料ゲームに関する視点,それは主に、あなたが公益のために政党を設立するという原則を遵守するかどうかによって決まります、人民のための統治の概念,「成功は私次第ではない」という精神はありますか,人民に利益をもたらすことを最大の政治的成果とする,歴史と人々に対して真の責任を負いましょう。地方の党委員会と政府指導部グループの業績をルーレット 無料ゲームする,包括的な取り組みを検討すべき,地域の経済建設の促進を検討、政治的建設、文化の構築、社会建設、生態文明の建設,不均衡で不適切な発達の問題を解決する,より良い生活を求める人々の増大するニーズを満たす状況と実際の結果。他のリーダーシップ チームのパフォーマンスをルーレット 無料ゲームする,主に関数の完全なパフォーマンスに依存します、全体的な状況と中央作業のサービス状況と実績。新時代の党建設の一般要件を実行するために、あらゆるレベルの党委員会(党グループ)の指導チームをルーレット 無料ゲームすることに重点を置く、党建設における功績。
(4) 党制とクリーンな政府の建設。党の管理と統治における指導部チームの政治的責任の遂行に関する包括的なルーレット 無料ゲーム,党のスタイルとクリーンな政府の構築を強化する,誠実さと規律を堅持する,汚職撲滅闘争とその他の状況の促進。
(5) スタイルの構築。経営陣の総合的なルーレット 無料ゲームは人間中心のアプローチに準拠している,党の大衆路線を実行する,大衆との密接な接触,大衆の問題を解決する,心を込めて人々に奉仕する;現実の状況に基づいて党中央委員会の決定と取り決めを実行する,人々の利益感を高める、幸福、安全状況;スタイルの徹底的な改善,8 つの中央規制とその実施規則の精神を実施,「4つのスタイル」、特に形式主義に反対、官僚的な状況;事実から真実を探求する,一生懸命働きます,真実を確認してください、実用的なヒント、実際的なことをする、実際的な結果を求めている。
第 8 条 主要幹部のルーレット 無料ゲーム内容は主に次のとおりです。
(1) ドイツ。主要幹部の政治的資質と道徳的性格の包括的なルーレット 無料ゲーム。主要幹部の政治的資質のルーレット 無料ゲーム,確固たる理想と信念を理解することに重点を置く、党に忠実、党規約を尊重する、政治的規律と規則を遵守する,イデオロギー、政治、行動の面で習近平同志を中心とする党中央委員会との高度な一貫性を維持する。主要幹部の道徳的人格のルーレット 無料ゲーム,理解すべき重要なポイント: 忠誠心と誠実さを貫く、公正で礼儀正しい、事実から真実を探求する、誠実さとその他の価値観,社会倫理を遵守する、職業倫理、家族の美徳と個人の道徳など。
(2) 能力。特に緊急事態への対応における、主要幹部の任務遂行の包括的なルーレット 無料ゲーム、大規模事件の進行における政治的能力、専門的な資質と組織のリーダーシップ能力など。
(3) 勤勉さ。主要幹部の精神状態と働き方の総合的ルーレット 無料ゲーム,革命精神の理解と推進に重点を置く、闘志,「3 つの厳格と 3 つの現実」を遵守する,勤勉と献身、職務に専念する,真面目で責任感のある、急いで、早くやれよ,前進する、あえて責任を取る,大変な仕事、喜んで貢献するなど。
(4) 実績。主要幹部の政治パフォーマンスに対する正しい見方の遵守に関する包括的なルーレット 無料ゲーム,デューデリジェンスに従って職務を遂行する、毎日のタスクを完了する、緊急で危険で重い仕事に取り組む、複雑な問題に対処する、主要なテストへの対応と実際の結果。党委員会(党グループ)書記の仕事ぶりのルーレット 無料ゲーム,まず、党構築作業の有効性を見てみましょう,他の党員や指導部幹部の仕事ぶりをルーレット 無料ゲームする際には、党の構築活動にもっと重点を置くべきである。
(5) 誠実さ。清廉で誠実な政府の構築における主要幹部の「1つのポスト、2つの責任」の政治的責任の履行に関する包括的なルーレット 無料ゲーム,誠実さと自己規律の規範を遵守する,8 つの中央規制とその実施規則の精神を率先して実施する,権利を公平に使用する,家族の良い伝統を確立する,親族とスタッフに対する厳しい要件,「4つのスタイル」と特権の考え方に反対、特権とその他の状況。
第 9 条 具体的なルーレット 無料ゲーム内容の決定は党中央委員会の精神の実践に基づいていなければならない,党中央委員会の意思決定と展開に従ったタイムリーな調整と最適化。
第 10 条 新しい開発コンセプトの実装,高品質な開発の方向性を強調する,高品質な開発を促進する指標システムの構築,高品質な開発を促進するためのパフォーマンスルーレット 無料ゲームの改善,地域の状況に応じて経済的および社会的発展の実績ルーレット 無料ゲーム指標と重み付けを合理的に設定,主要なタスクにうまく取り組んだルーレット 無料ゲームを強調する,供給側の構造改革を強化し深化させる、人々の生活を保護し、改善する、社会統治の強化と革新、革新と発展を促進する、法の支配の構築を強化する、社会的公平性と正義を促進するための仕事のルーレット 無料ゲーム,生産の安全性を向上、社会の安定、新規債務のルーレット 無料ゲーム重みとその他の拘束力のある指標。
第 11 条: 現実から物事を進めることを主張する,段階的かつ分類されたルーレット 無料ゲームを実施する。ルーレット 無料ゲームの内容はさまざまな地域を反映する必要があります、異なる部門、さまざまなタイプ、さまざまなレベルの指導グループと主要幹部の特徴。
第 12 条 さまざまな立場の責任に応じて,指導チームと主要幹部が責任をとらなかった具体的な状況とルーレット 無料ゲーム基準を明確にする,作業の実施を促進し、責任を負います。
第 13 条: 定量化可能なものを確立および改善する、責任を判断できる、責任あるリーダーシップチームと主要幹部の仕事目標と職務責任の仕様,ルーレット 無料ゲーム内容を決定するための重要な根拠として。
第 3 章 日常のルーレット 無料ゲーム
第 14 条 通常のルーレット 無料ゲームは、指導チームの日常業務と主要幹部の一貫したパフォーマンスの定期的なルーレット 無料ゲームです,適時の肯定と励まし、エラーを修正するためのリマインダー。
第 15 条: 日々のルーレット 無料ゲームは重要なポイントに焦点を当てる必要があります。
リーダーシップチームの日常業務をルーレット 無料ゲームする,政治的およびイデオロギーの構造を理解することに重点を置く、民主集中制の実行、党の大衆路線を実行する、科学的な意思決定、重要な任務を完了し、「4つの風」に立ち向かう。
主要幹部の一貫したパフォーマンスのルーレット 無料ゲーム,政治的態度の理解に重点を置く、責任ある精神、仕事のアイデア、作業の進捗状況,特に善悪を扱う場合、公立と私立、真と偽、現実および仮想の現象など。
第 16 条: 通常のルーレット 無料ゲームは主に指導チームと主要幹部の日常管理と連携して実施される,次のアプローチを取ることができます:
(1) 指導者チームの民主的生活会議に出席する、理論学習センターのグループ学習、重要な仕事の会議,重要な仕事活動などに参加する;
(2) 幹部本人または内部関係者と腹を割って話し合う,幹部や大衆の意見を聞くために部隊に行きます;
(3) 調査と訪問の実施、特別調査、現場視察等;
(4) 党内の集中的な学習と教育の組み合わせ、規律検査監督委員会による日常の監督、検査検査、作業監督、幹部訓練などについての深い理解;
(5) その他の適切な方法。
第 17 条: ルーレット 無料ゲーム結果は実際の状況に基づいて形成することができる。ルーレット 無料ゲーム結果はルーレット 無料ゲームレポートで使用できます、コメント、等級または識別によって決定される。
第 18 条: 日常のルーレット 無料ゲーム作業ファイルを作成する,関連資料をアーカイブする,指導チームの日常業務と主要幹部の一貫したパフォーマンスを理解およびルーレット 無料ゲームするための重要な基盤として。
第 4 章 年次ルーレット 無料ゲーム
第 19 条 年次ルーレット 無料ゲームは、指導チームと主要幹部の年次ベースでの包括的なルーレット 無料ゲームです,通常、毎年末または翌年の初めに開催されます。
仕事の必要に応じて,あらゆるレベルの党委員会(党グループ)は、毎年主要なルーレット 無料ゲームのために一部の指導チームと主要幹部を選出できる。
第 20 条 年次ルーレット 無料ゲームは通常、次の手順に従って実施されます。
(1) 概要とレポート。会議を招集する,リーダーシップチームが年間業務を要約する,主要幹部が個人報告を行う。
(2) 民主主義のルーレット 無料ゲーム。指導チームと主要幹部のルーレット 無料ゲーム内容の要件に基づいてルーレット 無料ゲームフォームを設計する,民主的ルーレット 無料ゲームに参加した人々によって記入されたルーレット 無料ゲーム意見。ルーレット 無料ゲームに参加する人の範囲,知識の程度に応じて、関連性、代表原則,実際の状況に基づいて決定する。
(3) 個別の会話。指導チームのメンバーとともに、関係する幹部、大衆、その他参加が必要な職員は状況を理解するために個別面談を行っています。
(4) 理解して確認する。必要に応じて情報にアクセス、関連するデータと情報を収集する、現地調査およびその他の方法,ルーレット 無料ゲームオブジェクトの関連情報を確認する。
(5) ルーレット 無料ゲーム結果の形成。指導チームと主要幹部の包括的な分析,ルーレット 無料ゲーム結果を作成し、タイムリーにフィードバックを提供する。
その年に党内で集中的な学習と教育を実施する、検査の変更、検査検査,年次ルーレット 無料ゲームプロセスは実際の状況に基づいて適切に簡素化できる。
仕事のニーズと実際の状況に応じて,公務員部門および窓口部門の指導チームおよび主要幹部向け,一定の範囲内で国民の意見を聞くことができる。
第 21 条 リーダーシップ チームの年次ルーレット 無料ゲーム結果は一般的に優れていると分類されます、良い、全般、4 レベル悪化。主要幹部の年次ルーレット 無料ゲーム結果は優秀に分類される、有能な、基本的に有能、無能 4 レベル。
優秀とは、全体的なパフォーマンスが優れていることを指します,リーダーとしての責任または職務要件を見事に遂行した,年次作業タスクを正常に完了しました,目覚ましい成果。
良い、能力とは全体的な優れたパフォーマンスを指します,リーダーとしての責任や職務上の要件を誠実に遂行する,年次業務を順調に完了しました。
全般、基本的に有能とは、全体的なパフォーマンスがリーダーとしての責任や職務要件をかろうじて満たしていることを意味します,あるいはいくつかの点で明らかな欠陥がある、大きな問題があります。
悪い、無能とは、全体的なパフォーマンスがリーダーシップの責任や職務要件を満たしていないことを指します,あるいは、何らかの側面で深刻な問題が発生しています、重大なエラーが発生しました。
あらゆるレベルの党委員会(党グループ)は現実の状況に基づくべきである,ルーレット 無料ゲーム等級の特定のルーレット 無料ゲーム基準を作成する。
第 22 条 複数の役職を兼任する指導的幹部,通常、ルーレット 無料ゲームは主な職責を担う部門で実施されます,他の並行ジョブを適切な方法で理解する。
新たに昇進した主要幹部,現在の位置に応じてルーレット 無料ゲーム,元の位置での作業状況に注意してください。
交換に勤務する主要幹部,現在の職場でのルーレット 無料ゲーム,交換予約前の関連情報は元の部隊から提供されます。
援軍として割り当てられた、または一時的に訓練された主要幹部,今年半年以上働いた場所または部門によってルーレット 無料ゲーム,送信側ユニットまたは受信側ユニットの意見を適切な方法で聞く。
今年は内臓疾患、半年以上の個人休暇が累積している主要幹部,年次ルーレット 無料ゲームに参加する,注文が不確かです。
規律と法律に違反した疑いがあり、審査と調査がまだ完了していない、党の規律および政府の制裁または組織的処罰の対象となる指導的幹部,年次ルーレット 無料ゲームは関連規制に従って実施されるものとします。
第 5 章 特別ルーレット 無料ゲーム
第 23 条: 特別ルーレット 無料ゲームは、重要な特別任務を遂行する指導チームと主要幹部をルーレット 無料ゲームすることです、緊急で危険で重い仕事に取り組む、重大な緊急事態への対応および対処における勤務態度、責任ある精神、関数、実績およびその他の条件に基づく目標を絞ったルーレット 無料ゲーム。
通常の状況に基づく,より優れたパフォーマンスや問題を報告している主要なチームと主要な幹部,特別なルーレット 無料ゲームを実施できます。
第 24 条 特別ルーレット 無料ゲームは、通常、次の手順に従って行われます。
(1) 計画を立てる。ルーレット 無料ゲームオブジェクトをクリアする、ルーレット 無料ゲーム内容インジケーター、手順と作業要件など。
(2) ルーレット 無料ゲームオブジェクトの概要レポートを聞きます。
(3) 理解して確認する。情報を確認するために採用、現地調査、世論分析、個別の会話、民主主義のルーレット 無料ゲームとその他の方法,関連する状況を確認して確認します,必要に応じて、懲戒検査監督機関または監査機関に報告できます、嘆願書と他の部門は状況を理解しています。
(4) ルーレット 無料ゲーム結果の形成。指導チームと主要幹部をルーレット 無料ゲームする。
第 25 条: 特別なルーレット 無料ゲーム結果をルーレット 無料ゲーム報告書に採用することができる、コメント、等級または識別によって決定される。
第 6 章 学期のルーレット 無料ゲーム
第 26 条 在職期間ルーレット 無料ゲームは、1 期以内に在職期間制度を実施する指導チームおよび主要幹部の総合的な業績を総合的にルーレット 無料ゲームするものである,通常、再選挙検査または任期が満了する年の年次ルーレット 無料ゲームと併せて実施される。
在職期間のルーレット 無料ゲームでは、任期目標または任期目標の完了のルーレット 無料ゲームを強調する必要があります。
第 27 条 在職期間のルーレット 無料ゲームは通常、概要レポートに基づくものとする、民主主義のルーレット 無料ゲーム、個別の会話、理解して確認してください、パフォーマンス分析、ルーレット 無料ゲーム結果の作成手続きおよびその他の手続きが進行中。
第 28 条: 在職期間ルーレット 無料ゲームの結果はルーレット 無料ゲーム報告書に採用できる、コメント、等級または識別によって決定される。
第 7 章 ルーレット 無料ゲーム結果の決定
第 29 条 ルーレット 無料ゲーム結果を決定する際には、総合的な分析と判断を強化するものとする,定性的手法と定量的手法を組み合わせることにこだわる,総合的な、歴史、個人の貢献と集団の役割を弁証法的に分析する、主観的な努力と客観的な条件、成長速度と品質上のメリット、重要かつ潜在的な成果、開発実績と費用など,経済社会発展に対する人々の本当の気持ちとルーレット 無料ゲームを理解することに重点を置く,地域の GDP と成長率、または民主的なルーレット 無料ゲームに基づいた単純なランキングを禁止する、世論調査のスコアがルーレット 無料ゲーム結果を決定します。
第 30 条 通常のルーレット 無料ゲーム、年次ルーレット 無料ゲーム、特別ルーレット 無料ゲーム、期間ルーレット 無料ゲームステータスは相互に補完し、裏付ける必要があります,テストする人とテストするものを組み合わせるように主張する,検査の導入と使用に注意を払う、監査、パフォーマンス管理、作業監督、関連部門のビジネスルーレット 無料ゲーム、個人関連事項の報告とチェックの結果,よくもそんな面倒なことをするな、何かをする気はありますか、その警察官は身分証明係を務めることができますか、メリットを判断するための重要な基準,ルーレット 無料ゲーム結果の信頼性を高める、精度。
第 31 条 ルーレット 無料ゲーム結果は、ルーレット 無料ゲーム対象の状況を総合的かつ正確に反映するものでなければならない,ルーレット 無料ゲームレポート付き、コメント、結果は身分証明およびその他の形式によって決定されます,成果と利点は明確かつ具体的に認識されるべきです,問題と欠陥を指摘する。
第 32 条 年次ルーレット 無料ゲーム結果は通常のルーレット 無料ゲーム結果に基づく,通常のルーレット 無料ゲームで良い結果を出したルーレット 無料ゲーム対象者の中から、年次ルーレット 無料ゲームで優れた成績が得られるはずです。
リーダーシップ チームの年次ルーレット 無料ゲームにおける優秀なリーダーの割合は、通常、ルーレット 無料ゲームに参加するリーダー チームの総数の 30% を超えません,主要幹部の年次ルーレット 無料ゲームにおける優秀な成績の割合は、通常、ルーレット 無料ゲームに参加する主要幹部の総数の 25% を超えません。
リーダーシップチームは素晴らしい,優秀とルーレット 無料ゲームされる指導部メンバーの割合は適切に増やすことができます,最大 30% 以内;指導チームのランクは平均的,優秀とルーレット 無料ゲームされた主要メンバーの割合は 20% を超えてはなりません,主な担当者は通常、優秀な成績と判断することはできません;指導チームの質が低い,優秀とルーレット 無料ゲームされる指導部メンバーの割合は 15% を超えてはなりません,主な責任者は通常、有能以上の能力があるとは判断されない。
第 33 条 次のいずれかの場合,指導チームと主要幹部の年次ルーレット 無料ゲーム結果は、優れていると判断されないものとします:
(1) 党中央委員会の決定と取り決めの実施は効果的ではない;
(2) 役員は起業家精神が十分ではない,簡単な仕事はやめて、深刻な仕事は避けてください、損得を心配する,対立に直面するのが怖い、本当の対決にはなりたくない,責任を取らず何もしない人たち;
(3) 上級党委員会および政府からの批判を受けた,検査を命じられた;
(4) 仕事のパフォーマンスは優れていません。
(5) 組織のリーダーシップスキルが弱い,年間の作業目標とタスクがうまく完了していません;
(6) 当事者管理の責任を履行できない,誠実さと自己規律の規定への違反;
(7) その他の理由は優れていると判断すべきではありません。
上部党組織が実施する草の根党の業績ルーレット 無料ゲーム作業中,党委員会(党グループ)書記による草の根党建設活動の総合ルーレット 無料ゲームは良い結果に至らなかった,年次ルーレット 無料ゲーム結果は優秀とは判断されない。
第 34 条 次のいずれかの場合,指導チームの年次ルーレット 無料ゲーム結果は低ルーレット 無料ゲームと判断されるべき,主要幹部の年次ルーレット 無料ゲーム結果は無能であると判断されるべきである:
(1) 政治規律および規則の違反,政治的な問題を抱えている人たち;
(2) 民主集中制の導入の失敗,指導チームがうまく機能していない,正常に機能できません,指導的幹部が無原則な論争を起こしている,悪い影響力;
(3) 責任感が弱い、能力レベルが低い,職責を遂行できない、または職務遂行能力がない,法律に従った職務の遂行に重大な問題が発生;
(4) さまざまな方法で自分の立場を表現する,行動の欠如と不十分な実施,おざなり、怠惰と先延ばし,スタイルの悪いイメージ,大衆は素晴らしい意見を持っています,悪影響を引き起こす;
(5) 自分の持ち場に固執せず、許可なく自分の持ち場を離れる。
(6) その他の理由は不良または無能であると判断される必要があります。
第 35 条 指導チームと主要幹部は職務を遂行する責任がある、改革と革新の過程でミスが発生しました,包括的な分析後のフォールトトレラント,客観的にルーレット 無料ゲームされるべき,ルーレット 無料ゲーム結果を合理的に決定する。
第 36 条: ルーレット 無料ゲーム対象者はルーレット 無料ゲーム結果に対して異議を申し立てる,関連する規制に従って、レビューまたは異議申し立てを送信できます。
第 8 章 ルーレット 無料ゲーム結果の適用
第 37 条: 審査と申請の組み合わせを遵守する,ルーレット 無料ゲーム結果を選考と任命に関連付ける、教養教育、管理監督、インセンティブの制約、説明責任と説明責任の組み合わせ,昇進を奨励する、後進性を促進する,上下に押す,責任ある行動を促進する,凡庸と怠惰に対する厳しい扱い。
第 38 条: ルーレット 無料ゲーム結果は個別面接の対象となります、仕事の通知、会議のコメントとその他の方法,事実から真実を追求し、指導チームと主要幹部にフィードバックを提供します,肯定的な結果、欠点を指摘してください,是正を監督する,伝導圧力、モチベーションを高める。
第 39 条 ルーレット 無料ゲーム結果に基づく,目標を絞った方法でリーダーシップチームの構築を強化する:
(1) 経営陣は重要な貢献を行った,関連する規制に従って功績を記録する、受賞タイトル,物質的な報酬を与える;
(2) リーダーシップチームの業績が優れている、または年次ルーレット 無料ゲーム結果が優れている,報酬は関連規定に従って与えられます;
(3) リーダーシップチームがうまく機能していない、弱い結束力と戦闘効果、無責任で非活動的、幹部と大衆はより大きな意見を持っています,調整する必要があります;
(4) 指導チームの年次ルーレット 無料ゲーム結果は普通の成績,上級党組織に書面による報告書を書くよう指示されるべき,理由の分析、訂正;
(5) リーダーシップチームの年次ルーレット 無料ゲーム結果が低い、または 2 年連続で平均的な結果である,主な担当者と関連責任者を調整する必要があります。
第 40 条 ルーレット 無料ゲーム結果に基づく,主要幹部に対するインセンティブと制約:
(1) 多大な貢献を果たした主要幹部,関連する規制に従って、特定のメリットを記録することができます、受賞タイトル,物質的な報酬を与える;業績が優れている方、または年次ルーレット 無料ゲーム結果が優秀な方,報酬は関連規定に従って与えられます;3 年連続で優秀,三級の功績を思い出してください,同じ条件では優先。
(2) 主要幹部の年次ルーレット 無料ゲーム結果が有能以上である,関連規制に従って年次ルーレット 無料ゲームボーナスをお楽しみください、昇進給与レベルと等級給与等級。
(3) 主要幹部の年次ルーレット 無料ゲーム結果は基本的に有能である,忠告すべき,締め切りの改善。
(4) 主要幹部の年次ルーレット 無料ゲーム結果が無能である,所定の手順に従って、役職または階級レベルに降格される。
(5) 年次ルーレット 無料ゲームに参加しない、年次ルーレット 無料ゲームに不確かな成績で参加した人、または年次ルーレット 無料ゲームの結果が基礎能力よりも低い学年だった人,今年は昇進の勤続年数としてカウントされません,昇進給与レベルおよび等級給与レベルのルーレット 無料ゲーム年数としてカウントされません。
(6) 現在の地位にふさわしくない主要幹部,関連する規制に従って調整する必要があります。
第 41 条 ルーレット 無料ゲーム結果に基づく幹部の教育訓練の強化,「足りないものを補う」という原則に従って,指導的な幹部の訓練と訓練を実施する、実践的な演習を手配する,能力と資質の欠点を補う。可能性を秘めた優秀な若手幹部の的を絞った訓練を強化する。
第 42 条: ルーレット 無料ゲーム中に指導チームと主要幹部に問題が見つかった,さまざまな状況を区別する,組織が対処するまで話し合うようリマインドしてください;懲戒および違法問題に関する手がかりが見つかった,懲戒検査および監督に異動、司法当局の対応。
第 43 条 主要幹部のルーレット 無料ゲーム中に作成された決定的な資料,幹部人事ファイルに保存されるべき。
第 9 章 組織と実装
第44条:党委員会(党グループ)およびその組織(人事)部門は、その権限に応じて幹部を管理する,指導チームと指導幹部をルーレット 無料ゲームする責任を遂行する。
党委員会(党グループ)がルーレット 無料ゲーム作業の主な責任を負う,党委員会(党グループ)の書記が第一責任者である,組織 (人事) 部門は特定の業務責任を負います。
第 45 条: ルーレット 無料ゲーム担当者は、ルーレット 無料ゲーム業務において有能であるための政策レベルと専門的知識だけでなく、高いイデオロギー的および政治的資質を備えていなければならない,公正で礼儀正しい,組織規律と機密保持に対する強い意識。ルーレット 無料ゲーム者は規定に従って公務を回避するものとする。
仕事の必要に応じて,党委員会(党グループ)はルーレット 無料ゲームチームを結成し、派遣することができる。ルーレット 無料ゲームチームのリーダーが各ルーレット 無料ゲームタスクを決定し、承認する,強力な組織リーダーシップスキルが必要,原則を遵守する、あえて責任を取る。
第 46 条: ルーレット 無料ゲーム業務に対する責任制度を導入する。
ルーレット 無料ゲーム担当者は職務を真剣に遂行する必要があります,所定の手順と要件に従ってルーレット 無料ゲームを実施する,状況を総合的、客観的かつ正確に理解して反映する,指導チームと主要幹部を公正かつ公平に扱い、ルーレット 無料ゲームする。
ルーレット 無料ゲーム者はルーレット 無料ゲーム資料に署名するものとします,ルーレット 無料ゲーム資料の客観性、真正性に対する責任。
第 47 条 ルーレット 無料ゲーム作業の組織化と実施は真剣でなければなりません、慎重かつ慎重,日常業務との連携に注意、お互いを宣伝し合う。さまざまなルーレット 無料ゲームオブジェクトとルーレット 無料ゲームタスクに応じて,イノベーションルーレット 無料ゲーム方法を改善する,民主主義の全面的な推進,草の根幹部や大衆の中に多くいる、地元の方言で意見を聞く、状況を理解します,ぜひ生で見てください、詳細を見る,複数のチャンネル、複数のレベル、指導チームと主要幹部の実際のパフォーマンスを多面的に理解し、検証する。
第48条 組織(人事)部門はルーレット 無料ゲーム業務の情報化構築を強化する,インターネット技術や情報技術を駆使してルーレット 無料ゲームを実施する,作業の品質と効率を向上させる。
第 49 条 各レベルの党委員会(党グループ)は、それぞれの地域、部門、単位における幹部のルーレット 無料ゲーム作業およびその他の事業ルーレット 無料ゲーム作業に対する統一的な指導力を強化する必要がある、全体的な調整、監督、指導,総合ルーレット 無料ゲームの強度,ルーレット 無料ゲーム項目とカテゴリの結合,「一票の拒否権」問題を厳格に管理する,強気のルーレット 無料ゲームを阻止、ルーレット 無料ゲームを繰り返す。
第 10 章 規律と監督
第 50 条 ルーレット 無料ゲーム作業では、次の規律を厳密に遵守しなければなりません。
(1) 手続きや手続きは不要です。
(2) 事実を隠蔽したり歪曲したりすることは許可されません。
(3) 詐欺は許可されません。
(4) 組織的でない活動は許可されません。
(5) 会話の内容を公開しないでください、ルーレット 無料ゲーム結果およびその他のルーレット 無料ゲーム作業の秘密;
(6) 個人の好き嫌いに基づいて幹部をルーレット 無料ゲームしない、ルーレット 無料ゲーム結果を決定または変更する;
(7) 個人的な利益を追求するためにルーレット 無料ゲームの機会を利用することは許可されません。
(8) ルーレット 無料ゲーム作業を妨害または妨害しないでください。
(9) 幹部および問題を報告した者に対する報復は許されない。
第 51 条 指導チームと主要幹部は組織のルーレット 無料ゲームを正しく扱い、受け入れる必要がある,仕事と考えを正直に報告する,状況の客観的な反映。
必要に応じて参加しない人、またはルーレット 無料ゲーム作業に真剣に協力しない人向け,教育を受けてもなお自分を正そうとしない人たち,指導チームの年次ルーレット 無料ゲーム結果は直接的に悪い成績と判断される,主要幹部の年次ルーレット 無料ゲーム結果は直接的に無能と判断される。
第 52 条: 規制に従わない組織に対するルーレット 無料ゲームの実施、ルーレット 無料ゲーム作業の歪みは深刻な結果を招く、この地域、この部門、この部門のルーレット 無料ゲーム作業には深刻な不健全な傾向がある、幹部と大衆は強く反応し、ルーレット 無料ゲーム作業規律の違反を調査し対処することができなかった,党委員会(党グループ)とその組織(人事)部門の主要責任者および関連する主要メンバーを調査する必要がある、直接の責任者の責任。
第 53 条: 本規則の違反,状況の深刻さに基づく,規則と規律に従って批判と教育を提供する、検査を命じられた、批判のお知らせ、忠告、組織調整または組織処理,規律違反または公務違反の疑いがある、公的犯罪,関連する規律、法律、規制に従って処理されます。
第 54 条 党委員会(党グループ)、懲戒検査監督機関、組織(人事)部門はルーレット 無料ゲーム業務の監督と検査を強化すべき,大衆と世論の監視を意識的に受け入れる,関連する報告を真摯に受け止めます、再確認、控訴,ルーレット 無料ゲーム業務規律の違反を真剣に調査し、対処する。
第 11 章 附則
第 55 条 この規則における作業部門に関する規定,党委員会と政府機関の両方に適用される、派遣代理店、臨時代理店およびその他の直接関連代理店。
第 56 条: 中国共産党中央委員会組織部門は本規則の解釈に責任を負う。
第 57 条 この規則は 2019 年 4 月 7 日から施行される。1998 年 5 月 26 日に中国共産党中央委員会組織部によって発行された「党および政府の指導幹部のルーレット 無料ゲームに関する暫定規則」、2009年7月16日に中国共産党中央委員会組織部が公布した「党政府指導集団および指導幹部に対する年次ルーレット 無料ゲーム方法(試行)」は同時に廃止される。指導チームと主要幹部のルーレット 無料ゲームに関する以前に発行された規制,これらの規制に矛盾するもの,これらの規制に従って実行されます。
出典:中央規律検査委員会および国家監督委員会のウェブサイト
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