従業員の能力、品質、ビジネスレベルを向上させるため,作業の品質と効率を向上,包囲基金と「ビジネススタンダード」をテーマにした党結成活動を組み合わせた,8月下旬から12月上旬まで,合計 100 日,「100 日間の能力向上プロジェクト」活動を組織し、実行する,アクティビティは正式に開始されました。
イベントは 5 つの主要な内容に分かれています,まず、学術制度,会社の内部規則と規則を集中的に整理および検討,システムを起草した部門の責任者がシステム規定について説明します;2 つ目は法律と規制を学ぶことです,知っておくべき法律や規制の学習を一元化して整理します,党内規制など、ルーレット 方法管理、資金管理、リスク管理、金融その他の法令、業界規制等;学校システム、校則は通常毎週火曜日の午後に行われる予定。3つ目はビジネスを学ぶことです,各部門は部門別の学習計画を作成します,学科ごとに学習を整理する,通常、毎週木曜日の午後に開催。4 番目は専門家の指導,パーティービルダーを雇うことにより、ファンドルーレット 方法、ルーレット 方法プロジェクトやその他の分野の専門家が講演、ビデオ録画などを見る,10 回の講義を計画中。5 番目は実地訓練,12 月,実地研修と「100日間能力向上プロジェクト」最終試験実施予定,テストのスコアに基づく,トップの仲間に特定の表彰と報酬を与える。
「100 日間の能力向上プロジェクト」活動の実施は、当社が質の高い労働力を構築することに重点を置いている,ビジネス開発要件に適応する、能力の欠点を補う現実的な必要性。次のステップ,会社は時間ノードと目標要件に従います,全体的な計画を立てる,学習と訓練の実施を増やす,監督と検査を強化する,定期的な報告,経験の概要,問題を修正してください,活動の徹底的な発展を促進する。
寄稿者: サークル基金
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