6 月 3 日,山東省人材メザスタ ルーレット党委員会のメンバー、副総経理何偉とその代表団が深セン東華を訪問,深セン東華党委員会副書記、ディレクター、ゼネラルマネージャーのLiu Lijiが訪問者を迎えました,両者は公園の運営を強化する、「二重採用・二重紹介」分野での交流・協力について協議。
劉立基は何魏とその代表団を歓迎しました,Shandong Talent Group の設立以来 2 年間の業績におめでとうございます,深セン東華の歴史を紹介、責任と使命、主な事業展開、「採用倍増、誘致倍増」と今後の計画。彼は言いました,深セン東華は深センにあるメザスタ ルーレット省の「窓口」企業,州から割り当てられた「二重採用と二重誘致」の責任を引き受ける。近年,会社は投資に依存しています、公園、ホテルおよびその他の事業,産業ドッキングを積極的に構築、内部紹介、対外関係、科学技術イノベーション サービス プラットフォーム,メザスタ ルーレット省と深セン市の産業促進に注力、才能、財政面およびその他の面での協力と交流,「ダブル採用・ダブル紹介」の取り組みは一定の成果を上げました。次のステップ,深セン東華市は、省の関連業務展開要件に重点を置きます,法人化を主張する、市場化、プロフェッショナル操作モード,重要な領域に焦点を当てる、主要産業、主要な人材、基金の設立、飛び地の建設やその他の面で画期的な進歩を遂げる,メザスタ ルーレット人材集団が人材紹介に全力を尽くしてくれることを願っています、タレントデータ、産業基金、公園運営およびその他の側面におけるビジネス上の利点,双方にとってハイレベル人材の導入を共同で推進する、プロジェクトの実施、科学技術の成果の変革、公園の建設と運営、データ プラットフォームの構築、教育と訓練、人材居住地およびその他の面での協力,メザスタ ルーレット省の「二重採用と二重誘致」活動への支援を提供。
何偉は山東人材メザスタ ルーレットの発展の歴史を詳しく紹介しました、事業開発、タレント サービス、産業サービスなど。彼は言いました,山東人材メザスタ ルーレットは中央および地方委員会の人材配置要件を徹底的に実施,Wild Goose フォーメーションの「2+N」人材収集パターンの使用、ガイダンスとしての「4+2」チェーンの統合と開発,本業に集中する、実用的で革新的,ビッグデータのサポートに基づいた人材「紹介 + サービス + 金融 + 業界」プラットフォームの改善を継続、チェーン開発モデル,「人々に力を与えるプラットフォームの設立」に取り組む、ルーを昇進させるために才能を集めてください」。主要な生産力としてテクノロジーを固守する,才能が最初の資源であるという概念,「1つの海(海洋)、1つの川(黄河)、1つの村(地方の活性化)、1つの新しい(新旧の運動エネルギーの変換)」などの主要な国家および地方の戦略に沿った一連の作業を創造的に実行します。 ”。山東タレントメザスタ ルーレットと深セン東華は業界で協力しています、実績の変換、「二重採用と二重誘致」などの面での協力のための良好な基盤がある。双方がそれぞれの利点を最大限に発揮することを願っています,ドッキングと通信を強化,協力分野の拡大,協力内容の深化,フォーム統合の利点,「二重採用と二重誘致」協力モデルの構築について一緒に話し合い、それを模倣して宣伝する,山東省の質の高い経済社会発展と人材イノベーション高地の建設に貢献する。
シンポジウムの後,何魏とその代表団は旅深高品質総合メザスタ ルーレットセンター建設プロジェクトを訪問。
鮑金明氏、山東省人材メザスタ ルーレット人材科学技術イノベーション会社副総経理、広東智恵豊谷人材サービス有限公司会長、頼万里氏およびその他の関連する責任ある同志たち,深セン東華党委員会のメンバー、副総支配人フー・シャオ、張華琴,オフィス、人事部の関係者がこのイベントに参加しました。
投稿者: メザスタ ルーレット
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