上海斉魯党委員会がテーマ別教育集中学習と中央東ロワ ルーレット拡大学習会議を開催

カテゴリ: 運用東ロワ ルーレット 公開時間: 2023-06-14 閲覧者数:0 東ロワ ルーレット

習近平新時代の中国の特色ある社会主義思想のテーマ教育の徹底した研究と実践を行うため，6 月 1 日から 6 月 2 日まで，東ロワ ルーレット党委員会のテーマ教育読書クラスと併用，上海斉魯はテーマ教育集中学習と第6回党委員会中央東ロワ ルーレット（拡大）学習会議を開催。会社の経営陣のメンバー、40人以上の中級副幹部以上と全党員が研究に参加。

この調査は、「習近平総書記の調査研究報告書の徹底的な調査と実施」に焦点を当てています。、政治的パフォーマンスに対する正しい見方の確立と実践、および山東省の活動に対する重要な指示と要件についての重要な解説，そして党の偉大な自己革命を最後まで貫くというテーマです」，集団学習と個人の自習を組み合わせる、特別指導とセミナーや交流の組み合わせ、理論的な学習とベンチマーク学習の組み合わせ，東ロワ ルーレットをより深く、より実践的に推進する。

瞑想で深く勉強する，脳へ、そして心臓へ。6 月 1 日，東ロワ ルーレットすべての党員向けのテーマ教育用に指定された書籍、中央政府が最近発行した重要文書、習近平総書記の重要な指示の精神，省国有資産監督管理委員会が発行した10の制度と4つの特別是正計画およびその他の資料，集中的な自己学習と政策の解釈を実施する，戦略計画におけるベンチマークと兄弟経営企業からの学び、ビジネス レイアウト、二重採用、二重紹介の経験と実践，実際の詳細な話し合いについては会社にお問い合わせください，理論学習とビジネス業務を密接に組み合わせる，次の東ロワ ルーレットベンチマークも探しています、質の高い発展を達成するための優れたイデオロギー基盤を築きました。

張建勇氏は深セン東華の職歴をすべての党員と幹部に紹介

専門家の指導，意識を高める。6月2日午前、全党員は第5期監察の陳偉氏による「自己革命の精神に基づく国有企業における包括的かつ厳格な党統治の推進」と題する特別講義を聞いた。および州規律検査監督委員会の検査室（ビデオリンク経由），第 18 回中国共産党党大会以来の、包括的かつ厳格な党統治の実践的探求の包括的解釈，党を包括的かつ厳格に統治する現状の分析，国有企業分野における党運営に存在する問題点の概要，党の管理と統治の責任を担うあらゆるレベルの党組織に関する意見と提案を提案。このコーチングは東ロワ ルーレット党員の間で大きな反響を呼びました，全員が意見を述べた，国有企業の従業員として、明確な立場を取り、政治について語らなければなりません，政治的規律を厳守する、政治的規則，目覚ましを鳴らしておいてください，刃を内に向ける自己革命の精神で、包括的かつ厳格な党統治の実現を推進する。

東ロワ ルーレット指導チームとすべての党員がビデオで陳偉氏の講義を聞いた

東ロワ ルーレットディスカッション，共通の開発を求めています。6 月 2 日の午後、中隊のすべての党員が支部に組織されました，科目教育要件と組み合わせる，会社の発展における欠点と弱点、職場の問題や欠陥について話し合う，集中学習セミナーで講演するために代表者を派遣しました，研究結果をみんなと共有する。会議では全員が意見を述べた，会社の事業展開を整理しました、改革と革新、タレントチーム、システム、プロセスなどに関する 11 件の問題，提案された 25 の提案と作業措置，会社の調査と研究の次のステップのために、問題の申し立て、改善を見る、業績変革の基礎を築きました。

東ロワ ルーレット各支部は、一緒に勉強し議論するために党員を組織します

特別講演，実装の深化。東ロワ ルーレット党委員会の取り決めによる，会社の党委員会は、指導チームのメンバーと党支部書記向けにテーマ別の教育講演を実施，そして、会社のテーマ教育の次の段階の要件を提案します，まず、理論東ロワ ルーレットと政策東ロワ ルーレットを全体的に統合する必要があります。指定された参考文献の徹底的な東ロワ ルーレット、習総書記の最新の指示の精神，上司が発行した最新のポリシー文書と要件を理解し、精通している，理論を学ぶ、明の方向、啓蒙方法、知恵を増やす。2つ目は、調査、東ロワ ルーレット、検査の問題を全体的に実行することです。問題の方向性を強調する、全体的な調整と調整を強化する，この東ロワ ルーレットで発見された問題のリストを作成する，リーダーシップと責任部門を明確にする，問題の修正と実装には細心の注意を払う、問題を解決するための閉ループ機構を形成する。3つ目は、事業拡大を推進し、東ロワ ルーレットを通して高品質な発展を達成することです。東ロワ ルーレット「第 14 次 5 か年計画」戦略の実行を中心に展開、年間の主要なタスクと目標、経営体制改革の成果を定着させる、ビジネスラインの能力開発を強化、システム最適化プロセスの改善などの重要な問題，テーマ教育の成果を難題解決に反映、プロジェクトを推進する、ダブルムーブ、ダブルルアー、最適化戦略、管理およびその他の側面を改善する，業務改善を促進するため、高品質の開発を達成し、テーマ教育の有効性をテストする。

投稿者: 東ロワ ルーレット Qilu