2月2日の午後,抽選 ルーレット アプリ人材の仕事に関する特別会議を開催,2023 年の人材開発の概要,2024 年に人材の仕事のタスクを研究し展開する。グループ会社の党委員会書記、郭暁東主席が会議に出席し、スピーチを行った,党委員会副書記、ディレクター、ゼネラルマネージャーの張偉氏が会議を主宰しました,グループ会社の党委員会のメンバー、経営陣メンバーが会議に出席。
抽選 ルーレット アプリは上司から抽選 ルーレット アプリの精神を伝え、学びました,「2024 年タレント ワーク ターゲット責任書」に署名しました,上海祁路、深セン東華、現代産業、グリーンエネルギー会社の主要責任者が声明を発表。
会議で指摘された,才能は強力な企業の基盤です、革新の源、抽選 ルーレット アプリの基礎,グループ会社はタレントのパーティー管理にこだわる,人材を活用して企業を強化する戦略を強力に実行する,人材の仕事をトップから促進する,リーダーシップを継続的に強化する、サウンドメカニズム、投資を増やす、イノベーション プラットフォーム,タレントの総数を達成しました、構造、品質を継続的に向上,特に地元の発展に貢献する、学校と企業の協力を促進する、高レベルの人材の紹介と収集において顕著な成果が達成されました。
会議のリクエスト,私たちは中央委員会を徹底的に研究し、実行する必要があります、省党委員会人材活動会議の精神,タレントのパーティー管理の原則の遵守に基づく,人材を本線として企業を強化する戦略を精力的に実行する,人材育成の制度と仕組みの改革深化を原動力に,先駆的で革新的,実装には細心の注意を払う,さまざまな人材チームの構築を調整する,抽選 ルーレット アプリの質の高い発展のために効果的な人材リソースと強力な人材サポートを提供する。まず、私たちは常に目標の方向性を堅持しなければなりません、問題の方向性,人材の仕事と育成戦略の正確な関係を実現、中央政府の全体的な状況と高度に統合されています;2 つ目は、常に真実を追求し、現実的であることを主張することです、正確な実装,この目標責任書への署名を機会として活用してください,レイヤーごとの送信圧力,レベルごとの圧縮の責任;3つ目は、常に経営革新を堅持することです、システムの革新,人材育成の制度と仕組みの改革を推進する,人材のイノベーション、起業家精神、創造性を刺激する;4つ目は、常にサービスの強化を主張することです、環境を最適化する,知識に対する敬意を積極的に生み出す、才能を尊重する良い雰囲気,人々がその才能を最大限に活用できるように努める、才能が最大限に発揮される鮮やかな状況。
諸曁関連抽選 ルーレット アプリの主要責任者、人事部長,タレントワークチームのメンバーが会議に出席。上海祁路、深セン東華、北京チャイテックスは支部会場での会議にビデオで出席。
投稿者: 人事部
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