개별 기술을 향상시키고 직무 만족을 제공하는 조직을 만들어 동료 직원의 얼굴에 미소를 지을 것입니다.

와이즈 스포츠 토토 그룹은 각 중요성 (중요한 테마)에 대해 비 재무 KPI를 설정합니다.
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와이즈 스포츠 토토 그룹은“와이즈 스포츠 토토 그룹 인적 자본 전략”을 공식화하고 인간 전략 목표를 설정하여“와이즈 스포츠 토토 Group의 장기 전략 2035”및“FY2024-FY2026 와이즈 스포츠 토토 GROUP의 중기 관리 계획”에서 장기 전략을 기반으로 한 목표를 달성하기위한 인간 전략 목표를 설정했습니다.

와이즈 스포츠 토토 그룹 인적 자본 전략의 전략지도

이번에 공식화 된 와이즈 스포츠 토토 Group 인적 자본 전략에 따라 다음 전략 맵을 바탕으로 전체 그룹과 각 그룹 회사는 경계적 우선 순위와 필요한 수의 직원을 확보하기 위해 기술을 확보하기위한 목표를 달성하기 위해“인적 자본 기술과 헤드 카운트를 확보”하는 이니셔티브를 구현하면서 경영 전략 목표를 달성 할 수있는 이니셔티브를 구현할 것입니다. 직원들이 자신의 기술을 최대한 활용하여 개인의 성장을 촉진 할 수있는 경우, 우리는“개인이 성과를 극대화 할 수있는 조직”을 만들 것입니다.

전략지도

인적 자본 기술을 확보하려면

전략지도를 바탕으로, 우리는 "인적 자본 기술과 헤드 수는 졸업생 채용 및 미드 케어 직원을 통해 기존 직원의 자율적 개발을 지원하는 것 외에도 우리의 전략적 목표를 달성하기 위해 특정 우선 순위를 실현하기 위해 필요한 기술을 확보했습니다. "디지털 관리"의 인적 자본은 "관리 계획 인적 자본"을 확보하여 그룹 관리를 강력하게 홍보하고 "철도 계획을위한 인적 자본"과 "철도 영역을위한 재 활성화"를 보장하기 위해 노력하고 있습니다.

대상 값

영감을주는 곳이되기 위해

직원 기술 확보와 병행하여 직원들이 최대한의 기술을 보여줄 수있는“영감을주는 장소”를 만들고, 우리는 전략적지도를 기반으로 설문 조사 결과를 기반으로 한 작업 계획을 기반으로 한 직무 만족도를 향상시키기위한 업무 만족도에 대한 설문 조사를 수행합니다 관리와 직원 간의 토론은 사내 내부 선박 및 사내 레크리에이션 활동을 제공합니다.“사내 커뮤니케이션은 개방형 채용 시스템과 내부 무료 에이전트 시스템을 더욱 홍보하고 랭크 및 파일 직원을위한 평가 시스템을위한 평가 시스템을 개선 할 수 있습니다.

대상 값

조직 성장을 달성하려면 (다양성 홍보)

와이즈 스포츠 토토 Railway Co., Ltd.
다양한 과제를 해결하고 회사의 비즈니스의 건강한 발전을 촉진하고 직원의 근무 조건을 향상시키기 위해 긍정적 인 실험실 관리 관계를 배양하고 있습니다..
이 환경은 각 직원이 직무 만족도, 양측의 성장 및 협업을 촉진 할 수 있습니다.

기본 접근

와이즈 스포츠 토토 Group은 직원의 인권을 존중하고 안전과 건강이 그룹의 지속 가능하고 강력한 성장의 원천임을 믿습니다.
와이즈 스포츠 토토 그룹 기업 윤리 강령에 정의 된 바와 같이, 우리는 와이즈 스포츠 토토 그룹 인권 정책에 따라 모든 국가에서 일하는 사람들에 대한 인권을 표명 할뿐만 아니라 와이즈 스포츠 토토의 인권에 따라 비즈니스 활동을 수행하는 모든 국가 및 지역의 관련 법률 및 규정을 준수합니다. 인종, 성별, 종교, 신조, 국적, 민족, 연령, 장애, 성적 취향, 성 정체성 또는 기타 성 정체성, 건강 상태, 원산지, 직업 또는 사회적 지위에 근거하여 우리의 정책은 노동 법률과 규제를 보장하는 최소 임금보다 더 많은 것을 지불하는 것입니다.
또한 와이즈 스포츠 토토 Group 공급 업체 지침에 따라, 우리는 또한 각 그룹 회사 또는 비즈니스 파트너의 공급 업체에게 안전하고 건강한 업무 환경을 보장하고 공급망 전체에 걸쳐 인권을 촉진하고 안전과 건강을 보장하는 등 자체 직장을 돌보도록 요청합니다.

와이즈 스포츠 토토 그룹 건강 관리 선언

각 와이즈 스포츠 토토 Group Company는 안전 및 건강 및 안전 관리자뿐만 아니라 인사 부서, 산업 의사 및 건강 및 안전 관리자로 구성된 안전 및 건강위원회의 월간 회의를 개최합니다. 문제와 초과 근무 작업.
또한 인적 자본 전략 부서는 와이즈 스포츠 토토 Group Health Management Promotion 회의의 사무국 역할을하며,이 회의에서 1 년에 한 번 개최 된 보고서는 와이즈 스포츠 토토 Group Sustainability Committee 및 와이즈 스포츠 토토 Holdings Board of 이사회에보고되어 있습니다.

목적 : PDCA주기를 구현하여 경영진이 실제 건강 관리 상태를 이해하고 건강 관리를 그룹으로 홍보 할 수있는 시스템을 구축합니다..
회원 : 와이즈 스포츠 토토 Group의 와이즈 스포츠 토토 Holdings 인사 및 주요 비즈니스 회사의 총괄 책임자 및 와이즈 스포츠 토토 Health Insurance Society의 전무 이사
주요 활동 : 와이즈 스포츠 토토 그룹의 우선 순위 건강 테마 및 정량적 목표 설정, 각 와이즈 스포츠 토토 그룹 회사의 건강 문제 및 이니셔티브보고

• 건강 점검
  직원의 거의 100%가 건강 검진을 받았습니다
• 특정 건강 자문 서비스
  특정 건강 검진의 결과에 따라 전문 직원 (공중 보건 간호사, 등록 된 영양사 등)은 생활 양식 관련 질병의 위험이 높은 사람들에게 생활 습관을 검토하기 위해 특정 건강 조언을 제공하지만 생활 양식 변화로 예방 효과를 기대할 수 있습니다..
• 정신 건강 관리 측정
  우리는 스트레스 점검을 분석하고 각 직장에보고하고 Semiars를 통해 치료를 제공함으로써 직원들이 편안하다고 느끼는 분위기를 조성하기 위해 노력합니다..
  사내 산업 보건 직원의 후속 치료 외에도, 우리는 직원들이 직접 접근 할 수있는 외부 상담 데스크를 설정하여 정신 건강 문제의 초기 징후를 예방할 수 있도록 환경을 개선했습니다..

• 흡연 중단 증진
  -금연에 대한 포스터 포스터
  -흡연 중단에 DVD를 사용하는 직장에서 직원 교육
  -금연을위한 부분 보조금 제공
• 대사 증후군의 예방 및 개선
  -우리는 식습관을 재고하고 운동을하는 습관을 재고하기 위해 이벤트를 주최하는 등 다양한 건강 증진 조치를 구현합니다.
  -건강한 식사 및 식품 환경을 제공하기위한 노력의 일부인 와이즈 스포츠 토토 Holdings는 Smart Meal Certification*과 Tokyo 본사 건물 인 Daiyagate Ikebukuro의 식당으로부터 인증서를 받았습니다.
  *인증은 영양, 고혈압 및 당뇨병과 같은 건강 관련 문제를 전문으로하는 13 개의 학업 단체로 구성된 건강 식품 및 식품 환경 컨소시엄에 의해 관리됩니다.

• 영향자의 발생을 방지하기위한 계절 예방 접종 구현
• 직원, 가족 및 계열사 직원을위한 직장 Covid-19 백신 접종 구현

• 안전 교육 강화
• 예를 들어, 각 직장에서 안전 관리 프로그램 구현, 직장에서 5C 활동 (5S 활동).

※ 참조스포츠 토토 분석 금융 데이터, GRI 표준 컨텐츠 색인안전 및 건강 데이터 용.

• 와이즈 스포츠 토토 그룹 인권 정책 및 와이즈 스포츠 토토 그룹 기업 윤리 강령 및 와이즈 스포츠 토토 그룹 행동 원칙에 따라 와이즈 스포츠 토토 그룹 인권 정책 및 특정 사례 연구를 포함하는 규정 준수 매뉴얼을 모든 직원에게 배포하고 각 직장에서 교육 제공
• 인권에 대한 e- 러닝의 이행
• 괴롭힘, 차별 등에 대응하기 위해 각 부서의 규정 준수 리더 및 발기인을위한 교육
• 핫라인 설립 (휘파람 시스템)
• 와이즈 스포츠 토토 Group 고객 괴롭힘 정책

• 각 직장에서의 위험에 비추어 정기 안전 교육 및 직장 검사 수행
• 주로 건강 및 안전위원회의 초과 근무 및 장려 개선 모니터링

3 가지 주요 전염병 (HIV, 결핵 및 말라리아)과 같은 글로벌 건강 문제는 전염과 대책 비용으로 인해 다루기가 어렵습니다. 이것은 한 국가에서만 해결할 수있는 문제가 아닙니다.
와이즈 스포츠 토토 Group은 주로 해외에 파견 된 직원을위한 적절한 감염 예방 조치를 구현하여 응답하고 있습니다.

(1)해외에 파견 된 직원 거래
"와이즈 스포츠 토토 Group 건강 관리 직원을위한 와이즈 스포츠 토토 Group Health Management 지침"을 기반으로 와이즈 스포츠 토토 Group 회사는 정부가 해외 및 참여하는 가족을 위해 각 지역에 권장하는 예방 접종뿐만 아니라 회사의 비용으로
우리는 또한 해외에서 파견 된 상태에서 직원들이 발생하는 의료비의 번넨을 줄이기 위해 와이즈 스포츠 토토 Health Insurance Society의 해외 의료비 시스템의 사용을 권장합니다.
이러한 노력을 통해 우리는 직원들이 익숙하지 않은 환경에서도 편안함을 느끼고 능력을 보여줄 수있는 환경을 조성하는 것을 목표로합니다.
(2) 직원을위한 교육
와이즈 스포츠 토토 Group Companies의 산업 보건 직원은 정기적으로 수입 전염병 등에 대한 교육을 제공합니다. 수입 전염병 등에 대한 교육을 제공합니다. 직원은 비즈니스 목적으로 해외에 파견 된 직원뿐만 아니라 여가 목적으로 해외 여행을하는 직원을위한 것입니다.

Nineteen 와이즈 스포츠 토토 Group 회사는 2023 건강 및 생산성 관리 뛰어난 조직으로 인증되었습니다