席決め ルーレット

カテゴリ: 運用管理 公開時間: 2022-12-01 閲覧者数:0 共有

11 月 24 日，深セン東華社、若手従業員向けの席決め ルーレット文化研修を開催。当社党委員会書記、蒋国主席が会議に出席し、演説した，会社の若者理論研究グループのメンバー、さまざまな関連席決め ルーレットから 30 名以上の若い中堅社員がトレーニングに参加しました。

訓練は、中国共産党第20回党大会の報告書の中で若者たちに向けた習近平総書記の言葉を検討することから始まった。その後，本社、席決め ルーレット開発部が山東発展投資グループを紹介、深セン東華の基本情勢と「第14次5カ年計画」戦略計画、席決め ルーレット文化と発展の歴史、主な事業と展望。会社の規律検査委員会は、事例分析を通じて誠実文化の概念を徐々に導入，党のスタイルとクリーンな政府の構築について詳しく説明する、国有席決め ルーレットの指導的幹部は正直で自制心がある、従業員は誠実に働きます、汚職やその他の内容の「6つのアカウント」を計算する。華信資本会社の投資専門家が深セン東華での投資事業に合格、株式投資ビジネスの紹介とビジネス モデルの説明，投資業界で働くことについての洞察を共有してください。所有会社ホリデイ・インの総支配人モリス氏が、ホリデイ・インのサービスコンセプトをユーモアたっぷりに紹介，インターコンチネンタル ホテルのブランド文化について説明しました。

蔣國が演説で指摘した，同社は深センにおいて山東省の「窓口」席決め ルーレットとしての役割を果たしています，山東省開発投資グループの計画と位置づけに従って，高品質な開発の目標に近づいています，「2 つのセンター」の構築に努める，「3 つのプラットフォーム」を構築。会社は変革と高品質の発展を達成する必要があります，鍵となるのは才能，政治的に信頼できるチームが必要、開発中の能力、全体的に高い品質、強力なビジネス スキルを備えた質の高い人材チーム。研修の開催は、質の高い人材のチームを作ることです，優れた「窓口」の席決め ルーレットイメージとブランド イメージを確立するために必要な手段。彼は若い従業員に対し、さまざまな文化的知識の向上や職業スキルの研修に積極的に参加するよう奨励しました，生涯学習意識の醸成，自分自身の品質を継続的に向上させる。

蒋国氏は深セン東華社の若手社員に期待，個人のキャリア席決め ルーレットと仕事において，一要確固たる信念、目標は高く，新しい時代に有望な若者になってください。私たちは新しい時代と新しい旅に基づいて行動しなければなりません，夢を馬のように受け止める，時間を守る，初心を忘れるな，勇敢に前進，新しい時代に有望な若者を目指してください。2 つの重要な点位置に基づく，本当のスキルを練習する，新しい時代の行動者になろう。ビジネススキルを強化し続ける必要がある，核となる競争力を強化する，自分を「専門家」にしましょう，席決め ルーレットの大黒柱；総合的な管理スキルを高める必要があります，個人の成長と才能を促進する；同時に、アクティブ ラーニングの能力も強化する必要があります，知識を活用して思考を広げる，前進し続けます。3 つの必需品あえて責任を取る，アクティブなアクション，新時代の戦士になろう。私たちは「仕事をし、責任を果たす」という原則をしっかりと確立しなければなりません、何もしないのは通り過ぎること，平凡は間違っているという概念，「成功は自分次第ではない」という心構えで、さまざまな仕事に積極的に取り組む；勇気を持って練習してください，現実的で勤勉な，より現実的な問題を解決する，闘争の情熱で青春の光を灯す。若手従業員の大多数は第20回党大会の精神を誠実に学ばなければならない，学習結果を高品質な席決め ルーレットの強力な原動力に変える。各事業セグメントは流行の予防と制御、生産と運用の作業を調整する必要があります,「両手で掴む」を達成する、両方正解です」，経済運営分析を強化する必要がある，ビジネス リスクの防止に重点を置く，安全な生産の全体的な状況を効果的に維持する，年間の目標とタスクを確実に完了する。

投稿者: 席決め ルーレット