ルーレット 方法グリーンエネルギー投資有限公司 2021年副総支配人（専門マネージャー）就任のお知らせ

カテゴリ: ソーシャルリクルーティングリリース時間: 2021-05-29 閲覧者数:0 共有

1. ルーレット 方法の状況

ルーレット 方法グリーンエネルギー投資有限公司は、省が管理する国有企業であるルーレット 方法発展投資グループと、世界トップ500の国営企業であるステートパワー投資グループで構成されています、National Energy Group と共同設立，登録資本金 12 億元。ルーレット 方法グリーンエネルギー投資有限公司は、新エネルギー産業への投資、融資、資本運営に取り組んでいます，風力発電への参加に焦点を当てる、外国勢力がルーレット 方法省に到着、太陽光発電、スマート グリッドやエネルギー貯蔵などの新エネルギー産業への投資。同社にはルーレット 方法グリーンエネルギー株式投資基金管理有限公司があります、所有会社 4 社と合弁会社 2 社，新エネルギー産業を中心とした資本運用を実施、市場価値管理と資産管理，産業と金融の両方を推進する新エネルギー企業の構築に取り組む。

会社の戦略的展開と事業開発のニーズに応じて，新エネルギー産業のルーレット 方法、融資、資本運用分野の副ゼネラルマネージャー（プロフェッショナルマネージャー）1名を募集中，関連する状況は次のとおりです:

2. 職務上の責任

1、会社のルーレット 方法計画とルーレット 方法市場調査を主導する、株式ルーレット 方法プロジェクトの準備金とルーレット 方法業務、企業のルーレット 方法と融資、首都作戦、株式ルーレット 方法後のルーレット 方法管理およびその他の特定の業務。

2、会社の公開市場ビジネスを主導，市場価値管理計画の調査と策定，提案された戦略的ルーレット 方法、保有資産を増やす、ステーク削減計画と実施の計画。

3、資産証券化の責任者、社債、産業基金およびその他のプロジェクトの実現可能性分析、実装のデモンストレーションと組織化。

4. 会社の資金ルーレット 方法の全責任を負います。

3. 資格

1、学士以上，年齢 40 歳以下。

2、7 年以上のルーレット 方法および資本運用の経験を持つ；あるいは、同じか類似の規模の企業にルーレット 方法する、金融会社 (証券、基金、銀行、保険)、資産管理会社で上級管理職 (または同等の職) を 2 年以上務めた。

3、ファンド関連のルーレット 方法経験が 2 年以上ある，ファンドで働く資格がある。

4、会社の IPO 関連組織がある、調整、ルーレット 方法経験のある方優遇。

5、通常の職務を遂行するための体力と健全な精神的資質を備えている。

6、法律は存在しません、規制、国有企業のリーダーの雇用を禁止する規則や規制の状況。

7. 新エネルギー関連業界での経験のある応募者が優先されます。

IV.採用手順

募集は公開登録に基づいています、才能のコレクション、上映を再開、資格審査、筆記試験、インタビュー、インタビュー、身元調査、身体検査、採用およびその他の手続きが進行中です。この採用情報は51jobの公式ウェブサイトを通じて公開されています。

この募集はオンライン登録のみを受け付けます。添付の「ルーレット 方法グリーンエネルギー投資有限公司副総支配人（専門マネージャー）登録フォーム」をダウンロードしてください。，正確な、完了、標準充填，「ルーレット 方法グリーンエネルギー投資有限公司副総経理（専門経営者）登録フォーム」のワード版、IDカード、学歴、Xuexin.com オンライン検証レポート (留学サービス認定のために教育省に提出された外国の学歴)、専門資格およびその他の書類、証明書のスキャンコピー，圧縮パッケージとして lsny2020zp@126 に送信してください.com。メールの件名は「応募職名 + 名前」とマークされています，各人は 1 つのポジションに制限されています。

登録期限: 発表日から 2021 年 6 月 6 日まで。

登録方法: 登録期間内に5Carefreeの済南チャンネルにログインしてください,募集要項と関連要件を表示、履歴書の提出を完了する。

登録資料を受け取った後，応募者の履歴書の審査中、資格審査，筆記試験を確認、インタビュー対象者のリストと SMS 経由、筆記試験について電話またはメールで通知する、面接時間、場所。

5. その他注意が必要な事項

(1) 採用プロセス全体にわたる資格審査。履歴書偽造等の不正行為を行った者，確認済み，採用資格は取り消されます。

(2) 本募集の応募者が所定の時間を守らなかった場合、この場所では、採用活動のあらゆる側面に参加する必要があります，資格を放棄したものとみなされます。

(3) ルーレット 方法は履歴書の品質に基づく権利を有します、就職適合度などの実態，このポジションの選考プロセスをキャンセルまたは終了，そしてこの募集を解釈する最終的な権利を持っています。

(4) この募集，無料，また、いかなる組織にもトレーニングを実施する権限を与えません。採用 Web サイトに掲載されている求人情報を除く，他の人員は募集していません，済南市以外では他の募集は手配されません。

6.相談電話番号

相談ホットライン：0531-83532929-678/672（月曜～金曜 9:00～17:30）

添付ファイル: 応募者用の応募フォーム.doc