7 月 6 日,グループ会社党委員会副書記、ゼネラルマネージャー 郭暁東,党委員会メンバー、副総支配人 チャオ・ビン,主任リスク管理専門家チェン・ウェイ,調査と指導のため東ロワ ルーレット省華峰へ行く。郭暁東同志とその代表団は生産ラインの奥深くに入った,食器や瓶の製造工程を調査、製品の品質管理、安全な生産、伝染病の予防と制御に関する関連情報,東ロワ ルーレット省華鵬の生産・運営とその後の事業展開について協議・意見交換を行った。研究期間,古延寧、威海市党委員会副書記長、王徳志、栄城市党委員会常務委員、石島管理区長、威海市発展改革委員会党指導グループのメンバー、エネルギーセンター所長の劉燕氏と他の主要な同志が関連活動に同行した。
シンポジウムにて,東ロワ ルーレット省華鵬の関係者が今年上半期の企業運営について報告、主要なタスクの進捗状況と次の作業の手配など。グループリーダーは、困難な時期に勇気を持って責任を負った華鵬の従業員全員に感謝の意を表します、大変な仕事、困難を乗り越える精神への賛同,次のステップの要件を提案します。郭暁東同志が指摘しました,会社の基盤は従業員です,すべての幹部と従業員は会社を愛さなければなりません、ガードエンタープライズ、シンチー,開発に対する自信を築く,企業と協力して困難を克服する;社内全体でブレインストーミングを奨励する,イノベーションの意識を高める,技術の研究開発とイノベーションを継続的に増加,製品の競争力を向上し続ける;企業管理を強化する,生産状況を見守ってください、購入、販売などの主要なリンクの管理と制御,広元まで市場を拡大,強力な内部管理とコスト管理,定量化を促進する、追跡可能、評価可能な作業目標の実施;流行の予防と制御、生産と運営を調整する,悪影響の影響を克服する,企業の潜在的な利益を深く探る;企業発展を主導する上で党を構築するという重要な役割を果たす,愛と献身を生み出す、職務に専念、団結した職場雰囲気,団結したチームを形成する、戦闘能力がある、強力な実行力を持つチーム,華鵬の特徴を備えた企業文化を徐々に作り上げていく。
グループ会社オフィスの関係者、東ロワ ルーレット省華鵬の指導チームと中堅幹部がフォーラムに出席。
投稿者: 東ロワ ルーレット省華鵬
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