ルーレット スキル発展投資グループが第5回「剣剣フォーラム」イベントを企画・開催

カテゴリ: ルーレット スキル ニュース リリース時間: 2022-06-02 閲覧者数:0 共有

ノーマライゼーションに基づく3つの制度改革作業体制を推進する，6 月 2 日，ルーレット スキル発展投資グループが第5回「輝剣フォーラム」イベントを開催，このフォーラムには、Shuifa Education Investment Group 副部長の Wang Hengguo 氏が招待されます，研修のテーマは「テニュア制度と管理メンバーの契約上の管理に関する基本規範と要点の分析」と「テニュア制度と管理メンバーの契約上の管理に関する共通の問題点とハイライトの共有」。グループ会社のすべての関連会社から関連する人事担当者が会議に出席。

午前のトレーニング内容はマネージャーの在職期間と契約上のルーレット スキルのテーマに焦点を当てました，終身在職権制度と契約ルーレット スキルの基本規範についての包括的な紹介、契約文操作の要点，検査と評価のポイントと評価基準に焦点を当てる。午後の研修コースは、国務院国有資産監督ルーレット スキル委員会と省国有資産監督ルーレット スキル委員会による今年の第2回抜き打ち検査のフィードバックに基づいている，「経営メンバーの任期制と契約上のルーレット スキルに関するよくある問題」の詳細説明，計画の実施における地方企業の共有経験とハイライト，関連企業が改革実務で直面する困難と問題について，対象を絞ったソリューションを提案する，契約上の最終期ルーレット スキル者、目標設定、業績評価、給与配分、終了条件やスコアリング ルールなどの詳細情報のインタラクティブな交換。

すべての所有会社が意見を表明，この講義は理論レベルが高い，もう一つの典型的なケース，総合的なトレーニング コース システム、明確に整理された、ハイライト、豊富なコンテンツ，話を聞いてとても勉強になりました，ルーレット スキル職の在職期間制度と契約上のルーレット スキルの検査と評価の次のステップに備える方法，高度にターゲットを絞った、運営と指導。次のステップ，各部隊はこの特別訓練を以下に基づいて実施します，学習結果の変換と応用を強化する，より高い基準を備えた、より質の高い企業経営者のテニュア制度と契約上のルーレット スキルを促進する，関連する契約文の標準化をさらに推進する、科学的、精度，厳格な評価の履行と離職のための基盤を強化する，より強い決意と集中力を持って、ルーレット スキル職在職期間制度と契約上のルーレット スキルタスクの導入を推進する，3年間の国有企業改革の完璧な結論に貢献する，中国共産党第20回党大会が素晴らしい結果で勝利したことを歓迎します。

投稿者: 人事部